International

La Mobilité Internationale par l’Apprentissage

 

Apprentis, grâce à la mobilité internationale, ajoutez une expérience internationale dans votre parcours et décrochez un emploi à l’étranger.

L’URMA vous offre plusieurs possibilités de découvrir le monde et d’apprendre ailleurs :

• Les séjours « découverte »

• Les stages en entreprises européennes avec le programme Erasmus+

• Les séjours internationaux hors de l’Europe

• Les stages Erasmus+ de 6 mois pour les jeunes diplômés.

Pour plus d'information, contactez

Eudes Bastid : ebastid@artisanatpaysdelaloire.fr

 

Les séjours « découverte »

 

Thématique : sensibilisation des apprentis à l’Europe

Destinations : Allemagne, Angleterre, Belgique, Espagne, Irlande, Grèce, Italie, Pays-Bas, Malte, Pologne, Portugal, Suisse.

Objectifs :

• Se confronter à une autre culture

• Découvrir le système de formation du pays

• Découvrir des milieux professionnels différents

• Développer la notion d’euro-citoyenneté, et sensibiliser au programme Erasmus+ de mobilité post-apprentissage

Moyens :
Ces séjours d’une semaine sont organisés pendant une semaine de cours au CFA. En règle générale, ils sont organisés pour des classes entières, ce qui permet une exploitation pédagogique du séjour en amont et en aval.
Les visites en entreprises permettent de découvrir des techniques de travail, et des modes d’organisation spécifiques. Pour certaines destinations, c’est aussi l’occasion de rencontrer des anciens apprentis de l’URMA présents dans les entreprises.
Les participants ont aussi l’opportunité de comparer leur système de formation avec celui du pays en visitant des CFA ou des instituts de formation professionnelle. C’est aussi le moyen de rencontrer des jeunes et des enseignants du pays.
Des découvertes culturelles et du patrimoine permettent une ouverture sur l’Europe.

Les jeunes sont logés collectivement en auberge de jeunesse ou en famille d’accueil.
 
Soutien financier : Conseil Régional Pays de la Loire, 

 

 

 

 

Les stages Erasmus+ en entreprises européennes

 

Thématique : Mobilité professionnelle en l’Europe

Destinations : Allemagne, Angleterre, Belgique, Espagne, Finlande, Italie, Portugal, République Tchèque.

Objectifs :

• Séjourner dans un pays européen et s’ouvrir à des méthodes, outils et productions différents

• Comparer et prendre du recul par rapport à notre système de formation

• Découvrir et partager la culture et la vie quotidienne de citoyens européens

• Utiliser et améliorer ses compétences linguistiques

Moyens :  
Ces séjours de deux semaines permettent une vraie immersion dans le monde du travail du pays.
Un stage en entreprise de 6 à 10 jours est l’élément central de ces séjours
Quelques cours chez un partenaire du pays avant l’immersion professionnelle permettent aux apprentis de se préparer au stage, où ils pourront observer, comparer mais aussi pratiquer dans un environnement différent.

Cette expérience constitue un bon test pour les futurs candidats au programme Erasmus+ mobilité post-apprentissage.



Soutien financier: Europe avec le programme Erasmus+, Conseil Régional Pays de la Loire, Office Franco-Allemand pour la Jeunesse pour les séjours en Allemagne

 

 

 

Les séjours internationaux hors de l’Europe

 

Thématique : Séjour humanitaire et/ou découverte professionnelle

Destinations : Bénin, Canada.

Objectifs :  

• Vivre une expérience enrichissante au cours de laquelle les apprentis apprennent à travailler en groupe,
• Prendre conscience de certaines réalités du monde d’aujourd’hui dans un pays en décalage important par rapport à ce qu’ils connaissent,
• Découvrir les spécificités de travail locales, et s’approprier, le cas échéant, des recettes locales.
• Appréhender des cultures très différentes de la nôtre.

Moyens :
Séjour de deux semaines dans un pays hors Union Européenne, en collaboration très étroite avec les organismes professionnels et institutions politiques du pays.
Pour le Bénin, l’aide humanitaire apportée par les apprentis français prend la forme d’une formation. Lors de ces séjours, les apprentis français deviennent les formateurs des professionnels locaux. Une formation en salle permet de transmettre des savoirs théoriques liés à la technologie, à l’organisation du travail et à l’hygiène. Puis les apprentis sont immergés dans les entreprises qui deviennent pendant quelques jours des centres de formation pour la pratique professionnelle.

Pour le Canada, il n’est pas question d’aide humanitaire, mais d’échanges professionnels et techniques avec les entreprises et les centres de formations du pays.
 
Soutien financier : Conseil Régional Pays de la Loire et partenaires privés.

 

Les stages Erasmus+ de 6 mois pour les jeunes diplômés

 

Thématique : Expérience professionnelle longue dans un pays Européen 

Destinations : Allemagne, Angleterre, Belgique, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas.

Objectifs :

• Améliorer son employabilité en développant de nouvelles compétences professionnelles liées aux pratiques des entreprises d’accueil

• Développer son autonomie et ses facultés d’adaptation

• Découvrir et partager la culture et la vie quotidienne de citoyens européens

• Améliorer ses capacités de compréhension et d’expression d’une langue étrangère

• Se découvrir personnellement et prendre confiance en soi dans un nouvel environnement

Moyens :

• A l’issue de son contrat d’apprentissage, tout jeune diplômé de l’URMA a la possibilité de partir travailler à plein temps dans une entreprise européenne, pour une durée de 6 à 12 mois.

• Il bénéficie pendant ce long séjour du statut de stagiaire de la formation continue

• Une bourse Erasmus+ calculée en fonction du pays d’accueil, pouvant aller de 500 à 700 € par mois lui est accordée, en complément d’une allocation AISF versée par le Pôle Emploi.

• Le jeune bénéficie d’un accompagnement en France avant son départ, ainsi que d’un tutorat dans le pays pendant toute la durée du stage. L’URMA et ses partenaires l’aident à trouver une entreprise d’accueil, un logement ainsi qu’à s’affranchir de toutes les modalités pratiques.

Soutien financier : Europe avec le programme Erasmus+, et Pôle Emploi pour les stagiaires.

 

 

 

La mobilité des jeunes de l’URMA en chiffres

 

Séjours découvertes : 204 apprentis en 2014, près de 300 en 2015

Stages Erasmus+ en entreprises européennes : entre 45 et 50 apprentis par an

Séjours internationaux hors de l’Europe : de 10 à 20 jeunes tous les ans,

Stages Erasmus+ de 6 mois pour les jeunes diplômés : 22 jeunes diplômés en 2014, 45 en 2015

Les destinations privilégiées en 2014 et 2015 :
 

• Royaume-Uni : 39 %

• Italie : 24 %

• Belgique : 13 %