Club URMA

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Rejoignez le Club URMA : la communauté des anciens apprenants de l’URMA Pays de la Loire.

Le Club URMA est une nouvelle communauté permettant de mettre en lien, valoriser les parcours et développer des initiatives pour favoriser l'intégration et le développement professionnel des apprenants à l'issue de leurs passages au sein des cinq Centres de formation de l’URMA Pays de la Loire.
 

Quels sont les objectifs du Club URMA ?

  • Favoriser le lien entre les apprenants en cours de formation et les post-apprenants ;

  • Faciliter l’intégration professionnelle des post-apprenants et des apprenants en cours de formation ;

  • Contribuer à l’intégration de nouveaux apprenants dans les Centres de formation et aider les entreprises du territoire aux recrutement ;

  • Promouvoir les formations professionnelles et valoriser les parcours/expériences des apprenants et des entreprises ;

  • Garder un lien avec les apprenants ;

  • Générer une fierté d’appartenance à l’URMA Pays de la Loire ;

  • Obtenir des remontées et apporter des informations aux entreprises, afin d’assurer une bonne cohérence avec la réalité de terrain

 

Quels sont les profils des membres ?

  • Post-apprenant ayant intégré le monde professionnel ou en recherche d’emploi

  • Chef d’entreprise / maître d’apprentissage / professeur / formateur ayant réalisé un parcours de formation au sein d’un des Centres de formation

 

Quel programme est proposé aux membres ?

  • Des évènements régionaux en présentiel ou distanciel, regroupant les membres du Club et d’autres personnes / des institutions / des artisans / des entreprises (tables rondes, entretiens speed dating, etc.) ;

  • Des évènements locaux en présentiel ou distanciel, réunions de travail et ateliers entre les membres / avec des apprenants en cours de formation (réalisation d’un CV, recherches d’emploi / alternances, Alternance dating, rencontres avec des artisans, etc.) ;

  • Témoignages lors d’évènements internes (portes ouvertes, jury d’examens, réunions de rentrée, cérémonies de remise de diplômes, etc.), externes (forums, salons, témoignages auprès des collèges, des missions locales, de jeunes et de leurs parents, du grand public, etc.) et via différents médias (presse, radio, tv, etc.) ;

  • Développement d’actions en groupe autour des apprenants et post-apprenants avec une ou plusieurs entreprises (visites d’entreprises, travaux de groupes, visites des délégations de la CMA pour faire découvrir les services, etc.) ;

  • Organisation d’entretiens individualisés entre apprenants et post-apprenants pour des conseils visant à faciliter l’employabilité, préparation aux concours, etc.

  • Développement de partenariats avec des institutions : missions locales, pôle emploi, région, Conseil général, villes, etc.

 

Quels sont les outils et les ressources mis à disposition des membres ?

  • Annuaire

  • Mapping d’entreprises / Artisans

  • Espace dédié aux post-apprenantsKit embauche, offres d’emploi / formation, mobilités, de formations, module de travail des compétences, carte de visite Alumni

  • Espace dédié aux entreprisesDémarches pour recruter un apprenti, CVthèque, fiches techniques autour de l’apprentissage

  • Centre de ressources (vidéos, fiches pratiques, etc.)

  • Témoignages (vidéos, écrits, photos, etc.)

 

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